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聯(lián)想集團副總裁、中國區(qū)總法律顧問高喚棟:ESG成中國企業(yè)出海門檻之一
2025-06-23 15:47 來源:法人雜志 作者:惠寧寧

◎ 文 《法人》雜志全媒體記者 惠寧寧

高喚棟,聯(lián)想集團副總裁、中國區(qū)總法律顧問

“沒有規(guī)矩,不成方圓”一直是中國的合規(guī)文化傳承。對于出海的中國企業(yè),如果ESG評級高,就能以相對較低的融資成本進行融資。此外,如果一個企業(yè)的ESG工作做得好,還有助于在海外相關(guān)國家設廠并開展業(yè)務,尤其是對于希望進入歐盟市場的新能源企業(yè)。

聯(lián)想集團副總裁、中國區(qū)總法律顧問高喚棟表示,聯(lián)想集團在過去的三年,每年都獲得了MSCI(明晟指數(shù))的最高ESG評級,即AAA,每年因此節(jié)省上千萬美元的融資成本。

ESG的價值體現(xiàn)

ESG中E代表環(huán)境保護,S可理解為社會公益、社會責任或社會價值,G指公司治理。高喚棟認為,從廣義的“大合規(guī)”概念看,G所代表的公司治理可涵蓋出口管制、數(shù)據(jù)安全與隱私保護、AI合規(guī)等傳統(tǒng)合規(guī)未覆蓋的領域。通俗地說,ESG是個大籮筐,什么都能往里裝。從中國企業(yè)出海的角度,做好ESG,給企業(yè)帶來最直接的好處是,企業(yè)融資的成本明顯降低。很多國際知名的金融機構(gòu)在決定貸款利率時,企業(yè)ESG評級高,相對來說貸款利率就比較低。這也是綠色金融的一個體現(xiàn)。

▲資料圖片

對于S的定義,不同企業(yè)理解不同,聯(lián)想集團在這個領域側(cè)重助力高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村教育及員工關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展機遇及女性員工保障、多元包容等,一般包括員工權(quán)益、消費者權(quán)益、鄉(xiāng)村振興、促進就業(yè)等方面。另外,聯(lián)想集團通過技術(shù)和智能手段賦能鄉(xiāng)村振興,如為江西上猶縣茶園搭建智能化管理系統(tǒng),還通過遠程教育手段助力鄉(xiāng)村教育,推出了“春梅計劃”等社會公益項目。

從整個中國企業(yè)的宏觀角度看,三年前,中國只有包括聯(lián)想集團在內(nèi)的兩家企業(yè)獲得MSCI(明晟指數(shù))的最高ESG評級,而近三年已有十幾家中國企業(yè)陸續(xù)獲得此榮譽。高喚棟說,這表明,中國企業(yè)對ESG越來越重視。同時,我們國內(nèi)也在制定更加適合我國國情的ESG和社會可持續(xù)發(fā)展的評級標準,這是大勢所趨。

跨越“綠色壁壘”

國際上對氣候變化、碳排放、污染防治、生物多樣性保護等方面的要求越來越高。出海企業(yè)需要提前研究目標國市場的環(huán)保法規(guī)和標準,評估自身在生產(chǎn)、運營、供應鏈等環(huán)節(jié)的環(huán)境足跡,并積極采取節(jié)能減排、使用清潔能源、循環(huán)經(jīng)濟等措施,努力與國際主流的環(huán)境標準對接,避免遭遇“綠色壁壘”。

高喚棟指出,ESG做得好,對于中國企業(yè)進入不同的海外市場有積極的正面影響。雖然近年來,美國對ESG出現(xiàn)了較多的質(zhì)疑聲音,但是在2030年實現(xiàn)碳達峰,2060年實現(xiàn)碳中和,我國的雙碳戰(zhàn)略目標依然堅定不移地在往前推進。歐盟也依然非常強調(diào)對于勞工用工、環(huán)境保護的合法性。很多中國企業(yè),尤其新能源企業(yè),像寧德時代、比亞迪等,進入歐洲市場,如果ESG做得好,其實對于其在不同的歐盟市場開設工廠、設立公司都有非常大的便利。

強調(diào)透明、廉潔與風險內(nèi)控

ESG的“公司治理”內(nèi)涵,要求企業(yè)建立透明、高效、負責任的公司治理結(jié)構(gòu)。商業(yè)道德合規(guī)和反商業(yè)賄賂(如我國懲治腐敗的相關(guān)法規(guī)、美國的FCPA、英國的Bribery Act)、反壟斷和不正當競爭、上市公司信息披露的透明度、董事會治理及多元化、ESG風險管理機制等都是關(guān)注焦點。高喚棟表示,我們需要確保公司治理結(jié)構(gòu)符合國際規(guī)范,有健全的內(nèi)部控制和風險管理體系,尤其要重視商業(yè)道德和廉潔合規(guī),這對維護企業(yè)聲譽和投資者信心至關(guān)重要。

他認為,從全球角度來講,G可能看重兩點,一是公司董事會和高管治理結(jié)構(gòu)的透明度的問題。在上市報告里面是否披露了治理結(jié)構(gòu)?二是商業(yè)賄賂和腐敗的問題,也就是商業(yè)道德問題。

從組織架構(gòu)的設計來看,不同行業(yè)、不同發(fā)展階段的企業(yè),ESG部門的設置也不盡相同。有的公司設置在政府事務部,有的在市場部,有的在法務合規(guī)部,有的單獨成為一級部門。這取決于每家公司的情況,沒有對錯之分,各有千秋。

責編|白 馗

編審|渠 洋

校對|張 波 張雪慧

來源|《法人》雜志2025年06月總第256期

編輯:張波